Eigenlijk is het een verdrietig woord: asielzoekers.

Sinds een half jaar heeft Ruud Zander schoonmaakbedrijf veel nieuwe collega’s mogen verwelkomen die asielzoeker in Nederland zijn. Dat betekent dat zij hun eigen land hebben moeten ontvluchten, in de hoop hier een veilige toekomst en een nieuw bestaan op te bouwen. Zij hebben op dit moment nog geen verblijfsstatus en leven daardoor dagelijks met de onzekerheid en angst dat zij teruggestuurd kunnen worden. Een gevoel dat de meesten van ons zich nauwelijks kunnen voorstellen.

Veel van onze nieuwe collega’s verblijven op drie boten in de haven van de Waarderpolder.
De omstandigheden waarin zij daar leven zijn moeilijk voor te stellen. Ik kan je vertellen: jij en ik zouden het daar waarschijnlijk nog geen dag volhouden.

Juist daarom zijn we blij dat we een deel van hen werk kunnen bieden. Niet alleen geeft het structuur en afleiding, maar ook het gevoel dat ze ertoe doen en een bijdrage kunnen leveren. De dankbaarheid die zij daarvoor laten zien, is hartverwarmend.

Vaak horen we dat het aanvragen van een tewerkstellingsvergunning via het UWV ingewikkeld en tijdrovend zou zijn. Het is waar dat de aanvraag tussen de twee en zes weken kan duren – het UWV heeft het momenteel erg druk. Maar zodra de vergunning is afgegeven, verloopt het aannemen van deze collega’s eigenlijk net zo eenvoudig als bij medewerkers met een Nederlands paspoort.

Soms kunnen we met iets ogenschijnlijk kleins, zoals een baan en een warm welkom, een wereld van verschil maken voor iemand die alles heeft moeten achterlaten.

Liefs, 
Een trotse werkgever.